Operador(a) de Prensas Blocos - Fras-le SILON (Turno 2 Por Escala)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A Fras-le está com uma novidade!!! Você já se imaginou trabalhando em um turno por escala? Não conhece? Então vem conhecer esse novo turno! Vamos construir juntos este time na Fábrica de Blocos de nossa empresa! As Empresas Randon estão inovando o tempo todo e vem escrevendo novas páginas em oportunidades de carreira, e você poderá estar conosco!!!
Estamos com oportunidades para Operador(a) de Prensas Blocos na Fras-le (Turno 2 por escala).
Nesta função, além de operar prensas hidráulicas, você irá inspecionar peças fabricadas e efetuar registros do processo produtivo.
Não perca essa oportunidade!
#vemprarandon #vemprafrasle
Responsabilidades e atribuições
Suas principais atividades nessa função serão:
- Programar equipamentos (balança, prensa, pré-prensa, etc.);
- Atuar de forma comprometida com o trabalho em times de produção, conforme os critérios estabelecidos pela empresa;
- Operar prensas hidráulicas na fabricação de blocos, atendendo as políticas de qualidade e segurança da empresa, conforme as orientações definidas em roteiros e instruções de trabalho;
- Conservar o posto de trabalho em condições adequadas organizando, limpando ferramentas e máquinas, cumprindo os check list estabelecidos, produzindo com segurança e qualidade, buscando um melhor ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
Para concorrer a esta vaga você deve estar atento aos seguintes requisitos:
- Ensino Fundamental incompleto;
- Curso de Metrologia.
Desejável:
- Vivência em processos produtivos;
- Ser flexível, positivo e comprometido em manter um bom ambiente de trabalho;
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
- Turno 2 por escala : 14:20h às 22:35h
- 6 dias de trabalho e 2 dias consecutivos de folga por escala.
Benefícios:
- Domingo extra de descanso quando as escalas não coincidir pelo menos com 1 domingo a cada 3 trabalhados;
- Alimentação;
- Transporte;
- Plano de Saúde;
- Centro de Saúde próprio;
- Plano Odontológico;
- Cooperativa de Crédito;
- Plano de Previdência Privada;
- Participação nos resultados;
- Associação de Funcionários.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Análise de Requisitos R&S/AVPC
- Etapa 4: Entrevista Coletiva
- Etapa 5: Avaliação Psicológica
- Etapa 6: Entrevista Individual/Teste Prático
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
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