Candidaturas encerradas
Técnico(a) de Preset (Silon Blocos) - Fras-le (Turno 1 por escala)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Se você está em busca de novos desafios e conhecimentos, fique atento nessa oportunidade de fazer parte o time das Empresas Randon!
Temos uma oportunidade de TÉCNICO(A) DE PRESET na FRAS-LE (Turno 1 por escala)!
Venha fazer parte na nossa equipe!
#VemPraRandon #VemPraFras-le
Responsabilidades e atribuições
Como Técnico(a) de Preset suas atividades serão:
- Executar manutenções corretivas, preventivas e preditivas no ferramental (sistemas mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e de vapor), diagnosticando e efetuando pequenos reparos ou encaminhando para a ferramentaria sempre que necessário;
- Armazenar, organizar e disponibilizar o ferramental para a produção, mantendo a identificação e status do mesmo, buscando atender as necessidades de fábrica;
- Auxiliar no teste de ferramentas e dispositivos, apresentando sugestões de melhoria;
- Atuar de forma comprometida com o trabalho em times de produção, conforme os critérios estabelecidos pela empresa;
- Apresentar e implementar sugestões de melhoria para o aumento de disponibilidade de maquinas, equipamentos e instalações através da melhoria do ferramental e dispositivos;
- Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato, IFs específicas da área e/ou demanda interna.
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo, preste atenção aos requisitos necessários:
- Ensino Médio concluído;
- Curso de Metrologia;
- Curso de LID - Leitura e Interpretação de Desenho;
- Curso de CEP - Controle Estatístico de Processo/Básico;
- Curso Técnico em mecânica ou demais cursos Técnicos que atendam o escopo de atuação do cargo;
- Registro CFT ou CRT.
Desejável
- Vivência em atividades de processos produtivos.
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
- Turno 1 por escala : 06:00h às 14:20h
- 6 dias de trabalho e 2 dias consecutivos de folga por escala.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Análise de Requisitos R&S/AVPC
- Etapa 4: Entrevista Coletiva
- Etapa 5: Avaliação de Perfil
- Etapa 6: Entrevista Individual/Teste Prático
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
Conheça mais sobre nós