Candidaturas encerradas
Operador(a) de Máquinas de Ferramentaria II - Fras-le (Turno 1 e 2)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você almeja ingressar em uma grande empresa na qual você poderá obter crescimento e desenvolvimento profissional? Gosta de processos de usinagem? De ver e acompanhar a transformação do aço bruto em componentes? Então fique atento nessa oportunidade de fazer parte das Empresas Randon!
Temos uma oportunidade de OPERADOR(A) DE MÁQUINAS DE FERRAMENTARIA II na FRAS-LE (Turno 1 e 2)!
Venha fazer parte deste time!
#VemPraRandon #VemPraFras-le
Responsabilidades e atribuições
Nesta função, suas principais atividade serão:
- Operar equipamentos convencionais e CNCs para fabricação de peças para moldes, gabaritos e dispositivos;
- Elaborar a programas de usinagem para fabricação de peças de acordo com especificações dimensionais e técnicas do projeto;
- Preparar e realizar setup nos equipamentos;
- Verificar a conformidade das peças fabricadas em relação ao desenho do produto;
- Conservar o posto de trabalho em condições adequadas e organizado.
Requisitos e qualificações
Para se candidatar nesta oportunidade é necessário que você atenda os seguintes requisitos:
- Ensino Médio Concluído;
- Curso de LID - Leitura e Interpretação de Desenho;
- Curso de CNC básico e/ou avançado;
- Curso de Metrologia.
Serão considerados diferenciais:
- Conhecimento em parâmetros de ferramentas de usinagem (velocidade de corte, avanço, etc);
- Conhecimento em softwares de CAM ;
- Experiência com processos de usinagem.
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
- Turno 01: das 06h00 às 15h05
- Turno 02: das 15h05 às 00h10
Benefícios:
- Plano de saúde;
- Programa de participação de resultados;
- Transporte;
- Alimentação;
- Cooperativa de crédito;
- Centro de saúde nas dependências da empresa;
- Serviço odontológico interno e convênios externos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Queremos te conhecer!
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Análise de Requisitos R&S/AVPC
- Etapa 6: Entrevista Coletiva
- Etapa 7: Avaliação Psicológica
- Etapa 8: Entrevista Individual/Teste Prático
- Etapa 9: Dados pré-contratação
- Etapa 10: Contratação
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